Teklif Çağrısı: Akran Öğrenme Grubu Programı

Önemli tarihler:İlan Tarihi: 22-Aralık-2022

Bağışçı Adı: BM Küresel Etkisi

Tüketicilerin ve hissedarların artan baskısı altında, sürekli değişen bir sürdürülebilirlik ortamında karmaşık sorunlarla boğuşan dünyanın dört bir yanındaki sürdürülebilirlik uzmanları, içgörü ve bilgi paylaşımı için meslektaşlarıyla bağlantı kurma fırsatları arıyor.

BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'ndeki Akran Öğrenim Grupları, şirketlerin sektör uzmanlarına ve benzersiz ağ oluşturma fırsatlarına erişim elde ederken, benzer düşünen profesyonellerle kritik sürdürülebilirlik konularındaki en iyi uygulamalarını ve zorluklarını paylaşmaları için güvenli bir alan yaratır.

Küresel İlkeler Sözleşmesi Yerel Ağları ile işbirliği içinde yürütülen Akran Öğrenim Grupları, 2023'te dört öncelikli konu alanına (iklim eylemi, toplumsal cinsiyet eşitliği, çalışma ve insan hakları ve KOBİ'ler) odaklanarak şirketleri bu konularda iddialı adımlar atma konusunda ilerletecek. .

Faydalar

• Sürdürülebilirlik uzmanları ve endüstri uzmanlarından oluşan bir topluluk, ağ ve destek sistemi oluşturun.
• Şirketinizin sürdürülebilirlik sorunları ve çözümleri hakkında bilgi ve görüşlerinizi paylaşın.
• Gelişmekte olan sürdürülebilirlik inovasyonlarına ilişkin eğilimleri belirleyin.
• BM Küresel İlkeler Sözleşmesi tarafından kolaylaştırılan zorlu ve cesur konuşmalar için güvenli bir alana girin.
• Şirketinizin sürdürülebilirlik yolculuğunu ilerletin.

Öğrenme Deneyimi

• 2023'teki Akran Öğrenim Grupları dört öncelikli konuya odaklanacak: iklim eylemi, toplumsal cinsiyet eşitliği, çalışma ve insan hakları ve KOBİ'ler. Şirketler en az 1 ve en fazla 4 öncelikli sorun yoluna katılmayı seçebilir.
• Her sayı takibi yıllık 4-6 oturumu kapsar. Oturumlar sanal olarak gerçekleştirilir, BM Küresel İlkeler Sözleşmesi personeli tarafından yönetilir ve bölgenizdeki farklı sektörlerden ve sektörlerden 20-60 katılımcıyı bir araya getirir.
• Her oturumdan önce katılımcılar, hazırlanmalarına yardımcı olmak için BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nden materyaller alırlar. Oturum sırasında katılımcılar vaka çalışmaları, ara oturumlar ve tartışma formları aracılığıyla öğrenirler.

Örnek Oturum Konuları

• İklim Eylemi
  • Azaltma
  • Adaptasyon.
  • Sadece Geçiş.
  • Tedarik Zincirinde İklim Eylemi.
• Cinsiyet eşitliği
  • Liderlikte Kadınlar.
  • Eşit ödeme.
  • Değişim İçin Erkek Müttefikler.
  • Cinsiyete Duyarlı Tedarik.
• Emek ve İnsan Hakları
  • İş sağlığı ve güvenliği.
  • Ayrımcılık.
  • Çocuk ve Zorla Çalıştırma.
  • Örgütlenme Özgürlüğü.
• KOBİ'ler
  • Sürdürülebilirlik için İş Gerekçesi.
  • İnsan hakları.
  • İşçi Hakları.
  • Çevre.
  • Yolsuzlukla Mücadele

Uygunluk kriterleri

• BM Küresel İlkeler Sözleşmesi Akran Öğrenme Gruplarına katılmak için şirketlerin aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekir:
  • BM Küresel İlkeler Sözleşmesi'nin iyi durumda bir katılımcısı olun.
  • Şu anda ülkenizdeki Küresel İlkeler Sözleşmesi Yerel Ağı ile meşgul veya katılmaya istekli.
  • Yılda 4 ila 6 oturuma katılmayı taahhüt edebilecek iki temsilci atayabilme.
  • Akranlarıyla samimi bir şekilde paylaşmaya, öğrenmeye ve etkileşim kurmaya istekli. Aktif katılım ve aktif dinleme, eşler arası öğrenmenin anahtarıdır.
• Her büyüklükteki ve ilerleme seviyesindeki şirketin başvurması teşvik edilir.

Daha fazla bilgi için BM Küresel Etki sayfasını ziyaret edin.

The UN Global Impact has launched its Pear Learning Group programme.

Grappling with complex issues in an ever-changing sustainability landscape under mounting pressure from consumers and shareholders, sustainability professionals across the globe are looking for opportunities to connect with their peers for insights and knowledge sharing.

Peer Learning Groups at the UN Global Compact create a safe space for companies to share their best practices and challenges on critical sustainability issues with like-minded professionals, while gaining access to industry experts and unique networking opportunities.

Run in collaboration with Global Compact Local Networks, Peer Learning Groups in 2023 will focus on four priority issue tracks — climate action, gender equality, labour and human rights, and SMEs — with the goal of moving companies forward in taking ambitious action on these issues.

Benefits

• Build a community, network and support system of sustainability professionals and industry experts.
• Share knowledge and insights about your company’s sustainability challenges and solutions.
• Identify trends on emerging sustainability innovations.
• Enter a safe space for challenging and courageous conversations, facilitated by the UN Global Compact.
• Advance your company’s sustainability journey.

The Learning Experience

• Peer Learning Groups in 2023 will focus on four priority issue tracks: climate action, gender equality, labour and human rights, and SMEs. Companies may choose to participate in a minimum of 1 and a maximum of 4 priority issue tracks.
• Each issue track encompasses 4-6 sessions annually. Sessions take place virtually, are facilitated by UN Global Compact staff, and bring together 20-60 participants from different industries and sectors in your region.
• Leading up to each session, participants receive materials from the UN Global Compact to help them prepare. During the session, participants learn through case studies, breakout sessions, and discussion forms.

Sample Session Topics

• Climate Action
  • Mitigation.
  • Adaptation.
  • Just Transition.
  • Climate Action in the Supply Chain.
• Gender Equality
  • Women in Leadership.
  • Equal Pay.
  • Male Allies for Change.
  • Gender-Responsive Procurement.
• Labour and Human Rights
  • Occupational Health and Safety.
  • Discrimination.
  • Child and Forced Labour.
  • Freedom of Association.
• SMEs
  • Business Case for Sustainability.
  • Human Rights.
  • Labour Rights.
  • Environment.
  • Anti-Corruption.

Eligibility Criteria

• To participate in UN Global Compact Peer Learning Groups, companies are required to meet the following criteria:
  • Be a participant of the UN Global Compact in good standing.
  • Currently engaged with a Global Compact Local Network in your country or willing to join.
  • Able to appoint two representatives that can commit to joining 4 to 6 sessions annually.
  • Willing to candidly share, learn, and engage with peers. Active participation and active listening are key to peer-to-peer learning.
• Companies of all sizes and levels of advancement are encouraged to apply.

For more information, visit UN Global Impact.