2023 Space4Women Kadınlar ve Kızlar için Uzay ve STEM Alanlarında Mentorluk Programı
Önemli tarihler:İlan Tarihi: 22-Aralık-2022
Son Başvuru Tarihi: 04-Ocak-2023
Bağışçı Adı: e Birleşmiş Milletler Dış Uzay İşleri Ofisi
Hibe Boyutu: Müsait değil
Kategori: Hibe
Referans URL'si:https://space4women.unoosa.org/mentorship-program Url'yi kopyala
Birleşmiş Milletler Dış Uzay İşleri Ofisi (UNOOSA), Uzay ve STEM alanındaki kadın ve kızlara yönelik 2023 Space4Women Mentorluk Programının başladığını duyurmaktan heyecan duyuyor.
Space4Women Mentorluk Programı, uzay sektöründeki deneyimli mentorları uzay veya STEM ile ilgili konularda çalışmalarını veya kariyerini sürdürmek isteyen kadın ve kızlarla (mentees) eşleştirir.
Amaç
- Space4Women Mentorluk Programı, uzay sektöründe deneyimli mentorları uzay veya STEM ile ilgili konularda çalışmalarını veya kariyerlerini sürdürmek isteyen kadın ve kızlarla (mentees) eşleştirir.
- Mentiler, uzay endüstrisinin geleceği için vazgeçilmez bir unsurdur. Uzay kariyeri peşinde koşan genç kadın ve kızların motivasyona ve desteğe ihtiyacı var. Mentorlar, kadınları ve kızları uzay sektöründe eğitim ve kariyer yapmaya teşvik etmenin önemli bir parçasıdır. Sektördeki profesyoneller ve liderler olarak hem erkekler hem de kadınlar, genç kadın ve kız çocuklarından bir şeyler öğrenmeleri ve destek almaları için rol modeller olarak görülebilir.
Menti için faydalar:
- Kişisel ve profesyonel hedefleri iyileştirin
- Kariyer zorluklarıyla nasıl yüzleşeceğinizi ve üstesinden geleceğinizi öğrenin
- Fikirler, planlar, projeler hakkında geri bildirim alın
- Mentorun kişisel deneyimlerinden öğrenin
- Daha fazla üretkenlik ve yetkinlik elde edin
- Mesleki güveni artırın
- Kişilerarası ilişkileri geliştirin
- Kişisel ve profesyonel ağınızı genişletin.
Uygunluk kriterleri
- Uzaya ilgi duyan ve kadınları ve kızları uzay eğitimi ve kariyerlerinde desteklemeye istekli olan her cinsiyetten herkes başvuruda bulunabilir.
- Rol ve sorumluluklar
- Mentiler, rehberlik ve destek almak için akademik ve/veya iş isteklerini ve endişelerini mentorlarla tartışacaklar. Mentorlar, mentilere tam olarak ne yapacaklarını söylemeyecekler ve tüm cevaplara sahip değiller, ancak menteelerin öğrenmesine ve yeni bakış açıları kazanmasına yardımcı olacaklar.
- Mentiler, kendi öğrenmelerinde aktif rol alacak ve mentorluk ilişkisini yönetme sorumluluğunu üstlenecektir.
- Mentilerin sorumlulukları şunları içerir:
- Mentorluk süreci ve atanan mentor ile aktif olarak meşgul olun Ulaşmak istedikleri becerileri, bilgileri ve/veya hedefleri belirleyin ve bunları mentorlarına iletin
- Mentor ile kararlaştırıldıysa, hedef belirleme ve eylem planını veya alternatif benzer belgeleri tamamlayın
- Mentorlarla düzenli olarak toplantılar planlayın ve programlayın
- Olumlu bir tutuma sahip olun ve öğrenmeye hazır olun
- Öğrenmek için kaynak aramak üzere mentorlarla birlikte çalışın; yardımcı olabilecek kişileri ve bilgileri belirleyin
- Akıl hocasına geri vermek için fırsatlar arayın; değerli olabileceğini düşündüğünüz herhangi bir bilgiyi paylaşın
- Mentorluk süreci boyunca mentorun geri bildirimini uygulamaya koyun.
- mentiler
- Lise öğrencileri, genç profesyoneller ve kariyer yollarını değiştirmekle ilgilenen profesyoneller, menti olarak başvurabilirler.
- Başvurular, eğitim sistemlerinde veya bölgelerinde başka uzay sektörü burslarına veya mentorluk programlarına erişimi olmayan danışan adaylarından özellikle teşvik edilir.
- Mentee adayları, çevrimiçi bir başvuru formu doldurmalı ve belirli mentorlarla eşleştirilmekle ilgilendiklerini belirtmelidir. Online başvurular Aralık ayında açılacaktır.
- Program, kendisini kadın ve kız çocuğu olarak tanımlayan kişilere ve ikili olmayan olarak tanımlayan kişilere yöneliktir.
- Gereksinimler
- Mentiler, mentorları ile taahhütlerini yerine getirmek için zaman ve kapasiteye sahip olduklarından emin olmalıdırlar.
- Menti sözleşmesini tamamlayın ve imzalayın.
- Mentorluk programı süresince Mentorluk Programı Davranış Kurallarını ve BM markalama yönergelerini takip edin.
- UNOOSA tarafından düzenlenen özel çevrimiçi toplantılara katılın.
- Mentor ve danışan, bir iletişim formatına (e-posta, sanal toplantı, yüz yüze toplantı) ve sıklığa (aylık, iki aylık vb.) uymayı taahhüt etmeli ve bu planlanan zamanlarda katılmak ve etkileşimde bulunmak için her türlü çabayı göstermelidir. Bu taahhüt, eşleştirmeden sonraki bir ay içinde UNOOSA tarafından sağlanan süreç izleme anketinde belirtilecektir.
- Mentorunuzla mutabık kaldıysanız, hedef belirleme çalışma sayfanızı ve eylem planınızı tamamlayın ve hedeflerinizi tartışın.
- Mentorunuzdan gelen e-postalara ve iletişimlere duyarlı olun ve mentorunuzla iletişim kurmakta güçlük çekiyorsanız Mentorluk Programı personeline bildirin.
- UNOOSA tarafından hazırlanan bir yıl sonu anketini tamamlayın.
Daha fazla bilgi için UNOOSA'yı ziyaret edin .
2023 Space4Women Mentorship Program for Women and Girls in Space and STEM
Important Dates: Post Date: 22-Dec-2022
Deadline Date: 04-Jan-2023
Donor Name: e United Nations Office for Outer Space Affairs
Grant Size: Not Available
Category: Grant
Reference URL:https://space4women.unoosa.org/mentorship-program Copy Url
The United Nations Office for Outer Space Affairs (UNOOSA) is excited to announce the launch of the 2023 Space4Women Mentorship Program for women and girls in Space and STEM.
The Space4Women Mentorship Program matches experienced mentors in the space sector with women and girls (mentees) who would like to pursue their studies or a career in space or STEM related subjects.
Purpose
- The Space4Women Mentorship Program matches experienced mentors in the space sector with women and girls (mentees) who would like to pursue their studies or career in space or STEM related subjects.
- Mentees are an indispensable element for the future of the space industry. In pursuit of space career, young women and girls need the motivation and support. Mentors are an important part of encouraging women and girls to pursue education and careers in the space sector. As professionals and leaders in the industry, both men and women, can be seen as role models for young women and girls to learn from and gain support.
Benefits for mentee:
- Refine personal and professional goals
- Learn how to confront and overcome career challenges
- Receive feedback on ideas, plans, projects
- Learn from mentor’s personal experiences
- Achieve greater productivity and competence
- Enhance professional confidence
- Improve interpersonal relationships
- Expand personal and professional network.
Eligibility Criteria
- Anyone of any gender with an interest in space and a willingness to support women and girls in space education and careers is welcome to submit an application.
- Role and responsibilities
- Mentees will discuss their academic and/or work aspirations and concerns with mentors to receive guidance and support. Mentors will not tell mentees exactly what to do, and they do not have all answers, but they will help mentees learn and gain new perspectives.
- Mentees will take an active role in their own learning and take responsibility for managing the mentoring relationship.
- Mentees’ responsibilities include:
- Actively engage with mentoring process and appointed mentor Identify the skills, knowledge, and/or goals that they want to achieve, and communicate them to their mentor
- If agreed with the mentor, complete goals-setting and action plan or alternative similar documents
- Plan and schedule meetings with mentors on a regular basis
- Have a positive attitude and be ready to learn
- Work with mentors to seek resources for learning; identify people and information that might be helpful
- Look for opportunities to give back to the mentor; share any information that you think might be valuable
- Put the mentor’s feedback into practice throughout the mentoring process.
- Mentees
- High school students, junior professionals and professionals interested in changing career tracks are eligible to apply as a mentee.
- Applications are particularly encouraged from mentee candidates without access to other space sector fellowships or mentoring programs in their educational system or region.
- Mentee candidates must complete an online application and indicate their interest in being matched with specific mentors. Online applications will open in December.
- The program is dedicated to any persons identifying as women and girls, as well as any persons identifying as non-binary.
- Requirements
- Mentees must ensure to have the time and capacity to fulfill the commitments with their mentors.
- Complete and sign the mentee agreement.
- Follow the Mentorship Program Code of Conduct and UN branding guidelines throughout the duration of the mentorship program.
- Attend dedicated online meetings organized by UNOOSA.
- Mentor and mentee must commit to a format (email, virtual meeting, in-person meeting) and frequency (monthly, bimonthly, etc.) of communication and make every effort to attend and engage during these scheduled times. This commitment shall be indicated in the process-tracking survey provided by UNOOSA within one month of matching.
- If agreed with your mentor, complete your goals-setting worksheet and action plan, and discuss your objectives.
- Be responsive to emails and communications from your mentor and let the Mentorship Program staff know if you are having difficulties communicating with your mentor.
- Complete a year-end survey prepared by UNOOSA.
